Tư vấn làm mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản?

1. Cách làm mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản?

Kính chào Luật Minh Khuê, anh/chị có thể tư vấn giúp em cách làm mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản được không ạ? Em đi làm từ tháng thứ tư của chế độ nghỉ thai sản? Mong được anh chị giúp đỡ! Em xin chân thành cảm ơn.

Người gửi: D.M

Trả lời:

Căn cứ theo Điều 139 bộ luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ thai sản như sau:

Điều 139. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại khoản 4 Điều 159 bộ luật lao động năm 2019 lao động nữ nghỉ thai sản muốn xin đi làm sớm trở lại cần đáp ứng được ba yêu cầu:

- Thứ nhất, lao động nữ đã nghỉ được ít nhất 04 tháng và có nhu cầu xin đi làm sớm trở lại;

- Thứ hai, lao động nữ phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động;

- Thứ ba, phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Nếu bạn đáp ứng đủ các yêu cầu trên, bạn có thể làm đơn đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản.

Chúng tôi đưa ra mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản để bạn tham khảo như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC

Kính gửi: …..............(Người sử dụng lao động hoặc công ty X)

Tôi tên là: …............................................................................................

Sinh ngày: …..........................................................................................

Nơi sinh: ….............................................................................................

Cấp bậc:….............................................................................................

Chức vụ:…............................................................................................

Nghề nghiệp: ….....................................................................................

Đơn vị làm việc: ….................................................................................

Hộ khẩu thường trú: …..........................................................................

Được sự đồng ý của….(Người sử dụng lao động hoặc công ty), tôi được nghỉ thai sản từ: ngày…tháng…năm…đến ngày…tháng…năm…Đến nay, tuy chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình có đủ sức khỏe để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện). Tôi làm đơn này kính đề nghị … cho tôi được trở lại công tác từ ngày…tháng …năm...

Kính mong … xem xét và giải quyết.
 

..., ngày...tháng...năm...

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)